Volymen ska upp
Rött är fint. När passet öser på och allt känns som ett stort och varmt party lyser örat rött.
Alla kan Men alla vill inte.
Jympan är för många, bara man inte skrämmer bort folk med krångel och armvift. Annars kan varenda kotte gå loss och glömma bort sitt ego en stund.
satsa på människorna
Den skillnad som vi i Friskis&Svettis har möjlighet att bygga på är människorna, deras kunskap, passion, förmåga och värderingar. Satsa på människorna, så kommer kvaliteten.
Jympaupplevelsen Friskis&Svettis själ
Jympan var det första uttrycket för Friskis&Svettis idé om träning och gemenskap. Den kan fortfarande vara vårt mest unika erbjudande om vi vårdar den klokt och lekfullt.
Jympajesus predikar
Kanske kan man säga att Jympajesus är en besserwisser. Själv anser han att han debatterar viktiga frågor i sekten.
Maslow skriver:
“It isn’t normal to know what we want. It is a rare and difficult psychological achievement.”
Kanske kan man säga att det även är a rare and difficult organizational achievement?
För att fortsätta på Maslow-spåret så tror jag att organisationer och individer också har det gemensamt att deras bästa möjlighet till meningsfull verksamhet ligger i en strävan efter självförverkligande. Om man ska vars verksam i organisationen Friskis&Svettis så måste ens yttersta syfte vara att göra just det, att förverkliga Friskis&Svettis. Alltså inte att förverkliga SATS, eller Puls&Träning. Om man vill förverkliga Nordic Wellness grafiska profil så är man på fel ställe och skulle göra mer nytta där.
Jag tror att vi människor mer eller mindre har existentiella syften, individuella funktioner att fylla, och jag tror att man har mest att erbjuda när man är som mest sig själv och odlar sin individualitet. Jag ser inte varför detta inte skulle gälla för organisationer också.
Faktum kvarstår att det ÄR svårt att veta vad man vill och hur man borde vara och vad man borde göra. Men jag tror inte att man lösningen ligger i att ängsligt försöka efterlikna vad andra gör.
Som vanligt håller jag med dig. Och uppskattar att du drar in vetenskaplighet i mitt tyckande. I stadgarna står det vad Friskis & Svettis vill och jag sympatiserar med den viljan. Skulle vilja att vi internt pratade mer om det och vad det betyder för vad vi gör.