Volymen ska upp
Rött är fint. När passet öser på och allt känns som ett stort och varmt party lyser örat rött.
Alla kan Men alla vill inte.
Jympan är för många, bara man inte skrämmer bort folk med krångel och armvift. Annars kan varenda kotte gå loss och glömma bort sitt ego en stund.
satsa på människorna
Den skillnad som vi i Friskis&Svettis har möjlighet att bygga på är människorna, deras kunskap, passion, förmåga och värderingar. Satsa på människorna, så kommer kvaliteten.
Jympaupplevelsen Friskis&Svettis själ
Jympan var det första uttrycket för Friskis&Svettis idé om träning och gemenskap. Den kan fortfarande vara vårt mest unika erbjudande om vi vårdar den klokt och lekfullt.
Jympajesus predikar
Kanske kan man säga att Jympajesus är en besserwisser. Själv anser han att han debatterar viktiga frågor i sekten.
jeg ser F&S som ”vi” – andre træningssteder som ”jeg”. Det er det velkommende aspekt i F&S jeg foretrækker – det ”ikke-anonyme” kan man vel groft sagt udtrykke det som.
Det här väcker tankar i mig. Stämmer detta fortfarande? Gör vi tillräckligt för att bevara den grundläggande filosofin?
Självklart tycker jag att jag ofta möter ledare och funktionärer som lever enligt filosofin. Men jag ser och möter även andra sidor.
Jag tror inte att filosofin, eller värderingar, lever vidare av sig själv. Det krävs medvetenhet och arbete. Ett mycket klokt sätt att ju att blogga om det. Tack!
Tror inte vi gör tillräckligt just nu. Måste jobbas med internt konstant. Fast man tröttnar på workshops och rabblande av värdeord. Värderingsarbetet måste också var lustfyllt.
Jag kan hålla med om den pronomenanvändningen. Då tänker jag på demokrati och organisationsform. Samtidigt tror jag inte att det finns en starkare drivkraft än jagets jakt på utveckling och välbefinnande.