Volymen ska upp
Rött är fint. När passet öser på och allt känns som ett stort och varmt party lyser örat rött.
Alla kan Men alla vill inte.
Jympan är för många, bara man inte skrämmer bort folk med krångel och armvift. Annars kan varenda kotte gå loss och glömma bort sitt ego en stund.
satsa på människorna
Den skillnad som vi i Friskis&Svettis har möjlighet att bygga på är människorna, deras kunskap, passion, förmåga och värderingar. Satsa på människorna, så kommer kvaliteten.
Jympaupplevelsen Friskis&Svettis själ
Jympan var det första uttrycket för Friskis&Svettis idé om träning och gemenskap. Den kan fortfarande vara vårt mest unika erbjudande om vi vårdar den klokt och lekfullt.
Jympajesus predikar
Kanske kan man säga att Jympajesus är en besserwisser. Själv anser han att han debatterar viktiga frågor i sekten.
Det är bara så sorgligt att F&S och Johan H inte kan mötas igen på ett moget plan efter alla dessa år. Kanske de sura minnena av det rättsliga spelet på 00-talet är alltför starka. Tyckte det var tråkigt att Johan ansåg att han behövde gå så långt, det brände nog många broar.
Av de 7(!) punkter du räknar upp så är det nr 1 som överskuggar allt att om du frågar mig. De andra punkterna är underordnade den första. En människa som utmanar det vi är vana vid och jobbar för förändring är bara jobbig. Klart vi ska fortsätta som vi ”alltid” har gjort.
Fortsätt att vara en PITA, ställ de jobbiga frågorna och kom med förslag på hur vi ska komma vidare. F&S kommer att skrumpna ihop om vi undviker förändringar. Förvisso görs det mycket bra jobb på Riks, man tar fram nya träningsformer och försöker ha en öppenhet. Men jag tror man kan vara ännu mycket mer öppen!
Hitta ett sätt att försonas! Johan är ju en extremt viktig person i F&S historia. Vi kan inte agera som totalitära stater gör och skriva om historien. Vi har vår historia, låt oss vara stolat över den och inkludera alla som har varit med och drivit och påverkat den!
Vilken fin kommentar och reflektion att vakna upp till på lördagsmorgonen! Tack! Har legat på en text om försoning i två år snart. Jag lutar mig mot dig när jag släpper ut den i ljuset strax. 🙂
Godmorgon! Intressant läsning! Yes, vi måste tillåta människor att vara som Johan! Jag har tränat med i Friskis sen 1987, fastnade direkt som 19 åring för den sköna, prestiglösa & härliga stämning där. Började som värd, blev ledare och fick också förmånen att få jobba på Friskis (en fantastisk period i mitt liv och en dröm som gick i uppfyllelse). Det var inte helt lätt att verka i en sådan organisation som Friskis men samtidigt ändå ett av de bästa och roligaste jobb jag haft! Jag älskar också Friskis:)
Jag känner till konflikten men inte så mycket mer än så, minns att jag blev lättad när den var över juridiskt sett men förstår också att det skapat ett djut sår i organisationen. Jag har hela tiden tyckt att det varit väldigt sorgligt att det blev som det blev med Johan. Friskis behöver människor som Johan! Som utmanar & utvecklar! Så otroligt synd att det fortfarande ligger och pyr missnöje över det FANTASTISKA Johan varit med och skapat och som gör så otroligt mycket gott i vårt land och i andra länder i dag. Jag är så glad att jag träffade Johan på SVDA 2018 och fick ett kort på oss tillsammans. För mig är han stor och betyder så mycket.
Tack för alla fina inlägg du gör om Johan!
Tack för din fina kommentar, Jenny. Nä, det är inte alltid lätt att jobba i Friskis & Svettis. Det vet jag också av egen erfarenhet. En del får man ta på sin eget personliga ansvar, men hittills kan jag säga att det varit enklare för mig att samarbeta med Johan än Friskis.
Jaa, skriv om försoning! Det skulle visa på en storhet i vår rörelse som är svårslagen.